bck

收藏本站

ZK公司员工离职问题研究

【摘要】:时代跨越,作为国民经济的重要组成部分,中小型民营企业更是飞速发展。但中小型民营企业不断攀升的员工高离职率,严重影响着企业的生存和发展。为在新时期的竞争环境中赢得先机,中小民营企业需要分析所处的内外部环境,探讨企业员工离职的原因,制定相应对策,防止离职潮的发生,这对中小民营企业的可持续发展具有十分重要的指导意义和深刻的现实意义。本文以中小民营企业典型代表ZK公司为例,通过研究ZK公司背景、离职现状,进行在职员工满意度和离职原因调查问卷调查,针对员工离职的环境因素、社会因素、企业因素和个体因素四个主要因素来分析ZK公司员工离职率原因,由此得出ZK公司存在有效的薪酬激励制度不健全、企业对员工的定位与员工个人职业生涯规划矛盾突出、企业内部未形成畅通的信息传递渠道、人员招聘工作缺乏专业性及招聘评估不完善、离职管理严重缺失等几个人力资源管理的不足之处,最后对ZK公司员工离职问题提出了进一步完善薪酬结构,加强薪酬沟通;关注员工职业发展需求,创造与企业共同成长的空间;营造良好的企业内部沟通机制;提高招聘质量,把好进入关;建立持续的离职分析与离职管理;进行企业文化建设,增加企业凝聚力,增强员工的归属感等几方面对策和建议。员工离职的原因错综复杂,一般是几个因素共同作用。本文希望通过分析员工离职原因,使ZK企业找出管理中的不足,尤其是人力资源管理上的缺陷。企业只有深刻认识人力资源管理重要性,在管理中完善人力资源管理制度,构建以人为本的管理体系,才能留住人才,促进企业的发展。

下载App查看全文

(如何获取全文? 欢迎:、、)

支持CAJ、PDF文件格式


【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 马媛;刘鹏;;知识型员工离职管理[J];经济导刊;2007年11期
2 仇志利;;员工离职危害大 做好防范是关键[J];现代营销(创富信息版);2007年09期
3 林金泉;;企业员工离职高潮有三次[J];中外管理;2000年11期
4 张玉波;当员工离职的时候……[J];管理与财富;2001年04期
5 王玉芹,叶仁荪;高科技企业员工离职模型[J];中国人力资源开发;2001年10期
6 唐晓蓉;如何善待员工离职问题[J];人才开发;2002年06期
7 张云良;;员工离职后想回来,要不要 不要![J];经理人;2002年06期
8 邓宇;;员工离职后想回来,要不要 要![J];经理人;2002年06期
9 高百宁;员工离职原因与对策[J];矿山机械;2002年08期
10 徐珊珊;企业员工离职管理[J];科技与管理;2003年05期
11 张彦;;如何正确面对员工离职[J];中国社会保障;2004年05期
12 刘红霞;从员工离职看企业如何成功招聘[J];中国人力资源开发;2004年11期
13 贾昌荣;;当员工离职遭遇“模式”[J];中外管理;2004年04期
14 陈兆鹏,赵姗姗;知识型员工离职管理[J];山东电力高等专科学校学报;2005年02期
15 任红军,梁巧转;企业的创新能力、行业地位与员工离职意图的关系研究[J];南开管理评论;2005年04期
16 刘红霞;从员工离职看企业如何成功招聘[J];人才资源开发;2005年11期
17 行金玲;;分阶段控制员工离职成本的管理对策[J];重庆工学院学报;2005年12期
18 段兴民;王亚洲;;知识型员工离职影响因素的实证分析[J];中国人力资源开发;2005年05期
19 黄蔚艳;饭店前台一线员工离职原因分析及对策[J];商业研究;2005年06期
20 张彦;企业如何应对员工离职[J];人才资源开发;2005年02期
中国重要会议论文全文数据库 前4条
1 孟瑜;;简述员工离职原因分析及对策[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
2 姚琦;乐国安;;入职期望与员工离职的关系:中国企业情境下对期望落差假设的验证[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
3 张小琴;姚洪兴;梁洪振;;基于无标度随机网的企业员工离职博弈模型[A];2006全国复杂网络学术会议论文集[C];2006年
4 颜士梅;;并购中员工离职原因的理论解读:一个文献综述[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 叶仁荪;国有企业员工离职动因分析[D];西南交通大学;2005年
2 王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
3 张轶军;北京市房地产开发企业员工离职问题研究[D];北京交通大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 孙兰华;合肥骏华电子工业有限公司员工离职问题研究[D];合肥工业大学;2009年
2 辛欣;员工离职成因模型构建研究[D];吉林大学;2007年
3 牟真臻;饭店员工离职影响因素及对策研究[D];四川大学;2007年
4 刘金诺;航空公司核心员工离职的预警机制研究[D];武汉理工大学;2007年
5 巩峰;零售企业M公司基层员工离职问题研究[D];西安科技大学;2013年
6 潘晶晶;我国国有企业知识型员工离职问题研究[D];重庆大学;2009年
7 陈艳春;蓝天公司新员工离职问题研究[D];吉林大学;2010年
8 钟惠敏;企业核心员工离职预警模型构建与应用[D];湖南师范大学;2010年
9 饶珂;软件产业技术员工离职影响因素研究[D];西南财经大学;2009年
10 杨建国;E公司技术型员工离职现象研究[D];苏州大学;2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 余胜良 证券时报记者;[N];证券时报;2014年
2 记者 张晓丹;[N];山西科技报;2007年
3 中国科技大学研究生院 郭兆辉;[N];计算机世界;2002年
4 胡慧平;[N];中国医药报;2005年
5 比尔·泰勒(Bill Taylor);[N];财经时报;2008年
6 记者 刘佳;[N];第一财经日报;2012年
7 王立伟 实习生 徐玲英;[N];东方早报;2005年
8 于洋;[N];中华建筑报;2003年
9 李海燕;[N];经理日报;2012年
10 ;[N];市场报;2003年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978


{bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育下载}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck体育下载}| {bckbet}| {bcksports}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bck官网}| {bck体育下载}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育app}| {bck体育}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育下载}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bck官网}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育官网}| {bcksports}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bckbet}|
{uc8}| {uc8体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐城}| {uc8彩票}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8老虎机}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8老虎机}| {uc8彩票}| {uc8}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {uc8彩票}| {uc8}| {uc体育}| {UC体育}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}|