bck

收藏本站

政府绩效定量评估体系研究

【摘要】: 政府绩效评估是当前国内国际面临的一大难题。客观而又全面的政府绩效定量评估应该建立在跨学科的知识体系基础之上,因此,本文以技术经济评价理论、公共管理理论、现代产权理论、管理科学与工程理论、统计学、转轨经济学等为依托,借鉴国外定量评估经验,按照定量评估的演进逻辑,依据理论与实践相结合、实证分析与规范分析相结合、归纳与演绎相结合、定性分析与定量分析相结合的原则,研究政府绩效定量评估的内在逻辑,探索政府绩效定量评估的新的指标体系和方法体系。 论文首先对政府绩效定量评估的两个相关理论体系,即新公共管理理论和新公共服务理论体系进行了阐述。然后对定量评估的国外经验和实践、中国政府绩效定量评估的现实背景作了简要分析。依据服务型政府价值取向和平衡计分卡思想对政府绩效指标体系进行了设计。从事前和事后对政府绩效进行定量评估(预测评估的数据来源于结果评估),希望建立一个较全面的、具有前瞻性的定量评估体系,以期对已有的相对片面的政府绩效事后评估有所突破。根据以上分析思路,通过对江苏省10个地级市的综合绩效进行实证评估,我们可以发现: (1)依据新公共管理理论和新公共服务理论,以中国行政管理官僚化不足的现状为分析背景,根据平衡计分卡思路和系统学观点,站在政府和地方可持续发展的角度上,从政府绩效发展效果、效率、协调程度、持续程度四个维度相整合的角度提出政府综合绩效(可持续发展度)评价体系,改变过去只从效果或效率角度对政府绩效进行单一评价的方法,体现了当前政府多元化目标追求过程中的全面绩效,反映了追求公众至上的服务型政府、重视成本收益分析的企业型政府、注重协调的和谐型政府与可持续发展的生态型政府等重要价值取向。并根据可持续发展度、效率度、协调度、持续度的耦合情况,进行政府综合绩效状态分析。扩大了政府综合绩效评估内容和目标的研究视野,一定程度上克服了因指标设置过于单一、笼统而导致的评估结果的片面性和短视性。 (2)设计的政府可持续发展度的量化模型,将政府综合绩效评价体系的四个维度合理结合起来,并通过实际案例分析,证明了四维度政府综合绩效(可持续发展度)评价体系的合理性和可操作性。 (3)在政府绩效系统评价的基础上,通过对可持续发展警度进行定义,利用BP人工神经网络方法设计政府绩效预测性评价系统,建立一个具有前瞻性的评估体系,完善了政府绩效传统的历史性评价,使政府绩效由原来的事后评价与事前预测性评价结合起来,丰富了以评促改、以评促建的内涵,有助于政府绩效提高,并尽可能避免非理性决策造成的绩效偏差。 (4)将在企业绩效评估中运用较为成熟的方法,移植到政府绩效评估中来,拓展了定量研究方法的应用领域。用ANP方法对AHP计算的政府绩效权重进行了调整和修正,使维度权重相对得以合理分配。运用DEA测度政府投入产出的有效性,降低了具有多投入多产出特征的政府绩效评价分析的难度,运用附带超效率DEA模型和Tobit模型的DEA三阶段法尝试拓展DEA评估地方政府绩效和政府规模的效力,进一步分析影响其发展的其他间接的、长期的或实质性的因素,从而为决策提供科学的依据。

下载App查看全文

(如何获取全文? 欢迎:、、)

支持CAJ、PDF文件格式


【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 肖峰;董殿文;;公民参与政府绩效评估存在的问题及对策建议[J];行政与法;2009年09期
2 章群;牛忠江;;政府绩效评估法治化的制度逻辑——基于美国经验与本土资源整合的考察[J];现代人才;2009年06期
3 杜晓;;政府绩效评估须立法规范[J];政府法制;2010年07期
4 李春,刘期达;论政府绩效评估中申诉机制的构建[J];湘潭大学学报(哲学社会科学版);2005年S1期
5 周志忍;;政府绩效管理研究:问题、责任与方向[J];中国行政管理;2006年12期
6 罗文剑;廖晓明;;完善我国政府绩效评估制度的行政文化视角考量[J];重庆行政;2006年06期
7 赵贝贝;;政府绩效评估立法启示录——世界发达国家政府绩效评估法制化经验及评析[J];人力资源;2007年05期
8 王佳纬;;价值、难点与路径:对公众参与政府绩效评估的思考[J];天水行政学院学报;2007年05期
9 桑助来 ,张曙霞 ,祁家正;六项原则和六条建议[J];瞭望;2004年29期
10 范柏乃,余有贤,程宏伟;影响政府绩效评估误差的因素及其对策研究[J];软科学;2005年04期
11 宋炜;陈光银;周海华;;浅析平衡计分卡与政府绩效评估[J];云南科技管理;2007年06期
12 薄贵利;;推进政府绩效评估亟待解决的主要问题[J];国家行政学院学报;2008年01期
13 魏宁宁;;政府绩效评估中的主要法律问题探索[J];辽宁行政学院学报;2008年12期
14 李秀江;;政府绩效评估是副什么药?[J];小康;2009年06期
15 ;中共衡阳市委 衡阳市人民政府关于表彰2010年度县市区政府绩效评估和重点工作目标管理先进单位的决定[J];衡阳通讯;2011年02期
16 朱蓓;;论政府绩效评估的价值取向[J];法制与社会;2006年15期
17 胡亚斌;;政府应树立公民取向的绩效评估观[J];领导科学;2007年23期
18 何植民;封玫;李彦娅;;科学发展观指导下的乡镇政府绩效评估价值选择[J];党政干部论坛;2008年06期
19 郭祥俊;王黎;;关于独立民间组织实施政府绩效评估的若干问题[J];山东社会科学;2009年07期
20 刘进;蔡灿泉;;企业绩效评估对政府绩效评估的启示[J];行政与法;2006年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 汪俊英;;我国政府绩效评估法律制度的建立与完善[A];中国法学会行政法学研究会2010年会论文集[C];2010年
2 付景涛;;主观型地方政府绩效评估的认同度研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
3 黄艳茹;吴建南;;中国市级政府绩效评估维度的未来发展趋势:——一个德尔菲调查[A];第六届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2010年
4 李小群;;政府绩效评估是提高政府执行力的强力推手[A];吉林省行政管理学会“提高政府执行力”学术研讨会论文集(《吉林政报》2009·理论专刊)[C];2009年
5 《吉林省政府绩效评估指标体系研究》课题组;;吉林省政府绩效评估机制研究[A];吉林省行政管理学会“提高政府执行力”学术研讨会论文集(《吉林政报》2009·理论专刊)[C];2009年
6 攸笛;;政府绩效评估与政府执行力的提升[A];吉林省行政管理学会“提高政府执行力”学术研讨会论文集(《吉林政报》2009·理论专刊)[C];2009年
7 范永茂;;重塑公众主体地位:中国地方政府绩效评估之评估主体构建问题[A];中国行政管理学会2011年年会暨“加强行政管理研究,推动政府体制改革”研讨会论文集[C];2011年
8 唐琦玉;;地方政府绩效评估的问题与对策——以湖南为例[A];中国行政管理学会2011年年会暨“加强行政管理研究,推动政府体制改革”研讨会论文集[C];2011年
9 左一鸣;覃平飞;;民族地区政府绩效评估研究[A];中国行政管理学会2011年年会暨“加强行政管理研究,推动政府体制改革”研讨会论文集[C];2011年
10 王启友;;基于公民参与的基层政府绩效评估探讨[A];中国行政管理学会2011年年会暨“加强行政管理研究,推动政府体制改革”研讨会论文集[C];2011年
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 马雁军;政府绩效定量评估体系研究[D];天津大学;2007年
2 王波;基于公众价值的我国小城镇政府绩效评估模式研究[D];同济大学;2005年
3 纪凤兰;政府绩效评估及相关问题研究[D];东北财经大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 曾苗;我国地方政府绩效评估模式研究[D];西安建筑科技大学;2010年
2 郭晓静;我国地方政府绩效评估研究[D];郑州大学;2010年
3 裴洪鸿;中国基层政府绩效评估的困境及解决途径[D];山东大学;2010年
4 高静;乡镇政府绩效评估研究[D];西北大学;2010年
5 许可;我国地方政府绩效评估的价值取向研究[D];河南大学;2010年
6 郭晨燕;欠发达地区地方政府绩效评估障碍及对策研究[D];山西大学;2010年
7 张仲斌;我国地方政府绩效评估体系研究[D];黑龙江省社会科学院;2010年
8 钟锐;中西公众参与政府绩效评估的发展历程比较研究[D];湖南大学;2010年
9 刘剑桥;美、日政府绩效评估立法对中国的启示[D];吉林大学;2011年
10 张颖;我国政府绩效评估中的民生价值取向研究[D];燕山大学;2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 鲍春雷 陈建辉 姜俊凯中国人民大学、中国人才研究会、青岛大学;[N];中国人事报;2008年
2 记者 张庆飞;[N];长白山日报;2008年
3 万里涛 章海涛 江西省南昌市东湖区人事劳动和社会保障局;[N];中国人事报;2008年
4 ;[N];沈阳日报;2009年
5 记者 崔霞 通讯员 莘坚;[N];深圳商报;2009年
6 记者 王湛 通讯员 莘坚;[N];深圳特区报;2009年
7 本报记者 韩向辉;[N];中国人事报;2009年
8 中国政法大学政治与公共管理学院副教授 刘星;[N];检察日报;2009年
9 通讯员 田侠;[N];中国人事报;2009年
10 逄格进;[N];青岛日报;2009年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978


{bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育下载}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck体育下载}| {bckbet}| {bcksports}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bck官网}| {bck体育下载}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育app}| {bck体育}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育下载}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育}| {bcksports}| {bck官网}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育}| {bckbet}| {bcksports}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bck体育}| {bckbet}| {bck官网}| {bck}| {bck体育官网}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bcksports}| {bck官网}| {bck}| {bck体育官网}| {bcksports}| {bck体育下载}| {bck体育app}| {bckbet}|
{uc8}| {uc8体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐城}| {uc8彩票}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8老虎机}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8老虎机}| {uc8彩票}| {uc8}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {uc8彩票}| {uc8}| {uc体育}| {UC体育}| {UC8娱乐城}| {uc8}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {uc8}| {uc体育}| {uc8体育}| {UC体育}| {uc8官网}| {uc8老虎机}| {UC8娱乐}| {UC8娱乐城}|